Program studiów dostarczenie uczestnikom profesjonalnej wiedzy niezbędnej do strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim w warunkach gospodarki rynkowej oraz wykształcenie umiejętności rozpoznawania i rozwiązywania problemów związanych z Kapitałem Ludzkim.

Studia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi skierowane są do menedżerów i właścicieli firm, pracowników działów personalnych i kadrowych, doradców personalnych, psychologów i socjologów pracy, a także osób, które swą karierę zawodową wiążą z zarządzaniem ludźmi w organizacji.

Program studium obejmuje 195 godzin zajęć i zawiera tematykę:
1. Strategia personalna organizacji
- Strategia personalna na tle misji i strategii organizacji
- Kultura organizacyjna
- Controlling personalny
2. Techniki zarządzania zasobami ludzkimi
- Ocena potencjału społecznego organizacji i planowanie personelu
- Analiza i opis stanowiska pracy
- Metody rekrutacji i selekcji pracowników
- System ocen okresowych pracowników
- Analiza potrzeb szkoleniowych firmy
- Rozwój i awansowanie pracowników
- Motywowanie pracowników
- Metody wartościowania pracy i wynagradzanie pracowników
- Negocjacje, mediacje i rozwiązywanie konfliktów
- Budowanie zespołów
- Trudne rozmowy
- Zarządzanie wiedzą
3. Organizacja pionu personalnego
- Organizacja działu personalnego w firmie
- Wewnętrzne public relations
4. Uwarunkowania prawno-ekonomiczne polityki personalnej organizacji
- Prawo pracy w praktyce
- Rynek pracy
- Bezpieczeństwo i higiena pracy

Organizacja zajęć:
• studia kształcą w systemie niestacjonarnym
• zajęcia trwają dwa semestry
• program obejmuje 195 godzin
• zajęcia odbywają się co dwa tygodnie: w piątki od 16.00 do 20.00 
oraz w soboty od 9.00 do 18.00

Zasady naboru:
• Ksero dowodu osobistego
• Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
• Kwestionariusz osobowy (wg wzoru)

Termin składania dokumentów: nabór ciągły
Absolwenci Studium otrzymują świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.