|
|
Biblioteka
|
Informacja |
|
|
|
Szanowni Czytelnicy, Informujemy, że z uwagi na trwające w gmachu naszej uczelni prace remontowe, do dnia 3 października Biblioteka będzie czynna wyłącznie w dni powszednie, w godzinach 8.00 - 16.00. Od dnia 4 października wznawiamy pracę w dniach i godzinach, uwidocznionych na internetowej stronie Biblioteki oraz w gablotce przy wejściu do Wypożyczalni. Przepraszamy za utrudnienia |
|
|
Bazy danych |
|
|
|
Wszystkich P.T. Wykładowców i Studentów serdecznie zapraszamy do odwiedzin naszej biblioteki w dniach 2 - 7 lipca b.r. Tylko w naszej bibliotece i tylko w tym terminie jest okazja do skorzystania z dostępu do dwóch międzynarodowych baz danych: MarketLine oraz Business Insights.
|
|
|
Informacja |
|
|
|
Szanowni Studenci - Czytelnicy naszej uczelnianej Biblioteki!
Z uwagi na zbliżającą się przeprowadzkę biblioteki do innych pomieszczeń oraz inwentaryzację księgozbioru informujemy, że w okresie wakacyjnym wypożyczalnia będzie czynna tylko do 18 lipca. Prosimy o zwrot wypożyczonych książek najpóźniej do tego dnia.
Do dnia 18 lipca czytelnia będzie czynna w normalnych terminach, zaś od 19 lipca - wyłącznie w dni powszednie, w godzinach: 8.00 - 16.00.
Przepraszamy za utrudnienia
|
|
|
Nowości czerwca |
|
|
|
Czerwcowe nabytki Biblioteki: 
Zdzisława Janowska, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyd. II zm. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2010.
Wiele miejsca autorka poświęca też relacjom między strategią firmy a strategią w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególną wagę przywiązuje do prezentacji polityki personalnej w kontekście ustawodawstwa europejskiego, zobowiązującego do przeciwdziałania wszelkiej dyskryminacji w procesie pracy. Wskazuje także na koszty (straty) zasobów ludzkich ponoszone w wyniku dysfunkcji i patologii. Na koniec formułuje pożądane kierunki zmian zarządzania zasobami ludzkimi, które dają szansę na osiągnięcie sukcesu rynkowego.
Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, socjologii w wyższych uczelniach różnych typów, słuchaczy szkół zarządzania, uczestników kursów dla menedżerów i praktyków zajmujących się sprawami personalnymi.
 Robert Reinfuss, MBO: prosta i skuteczna technika zarządzania Twoją firmą. Gliwice: Helion 2009.
Nowoczesne, zaawansowane techniki zarządzania są naprawdę efektywne wtedy, gdy są łatwe i jasne dla użytkowników oraz kiedy można je stosować intuicyjnie, niemal bez zastanowienia.
Chcesz wiedzieć, jak skuteczniej zarządzać firmą, zapewniając równocześnie pracownikom zadowolenie z pracy i motywację? Kierujesz przedsiębiorstwem i zależy Ci na poprawie jego wyników? Sprawujesz funkcję menedżera personalnego? A może jesteś odpowiedzialny za pracę zespołu i wywiązywanie się z powierzonych mu zadań?
W każdym z tych przypadków odpowiednim dla Twojej pracy rozwiązaniem jest system zarządzania przez cele MBO (Management by Objectives). To niezwykle skuteczny i prosty system menedżerski, odnoszący sukcesy na całym świecie i zdobywający rosnącą popularność także w Polsce.
Koncentracja zaangażowania wszystkich pracowników na celach strategicznych. Łatwe i skuteczne sterowanie kluczowymi funkcjami firmy. Precyzyjne definiowanie, analiza i kontrola stopnia realizacji celów. Delegowanie zadań. Dzielenie się odpowiedzialnością i motywowanie za pomocą środków pozafinansowych. Obiektywna ocena wydajności pracowników, zespołów i przedsiębiorstwa.
 Monika Kostera, Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 2003.
Książka napisana z myślą o studentach i badaczach pragnących przeprowadzić własne badania terenowe organizacji na poziomie pracy dyplomowej, magisterskiej lub doktorskie. Jej celem jest, z jednej strony - zapoznanie polskich czytelników z mało w Polsce znanymi antropologicznymi badaniami organizacji, z drugiej zaś - pomoc w poprawnym przeprowadzeniu takich badań i napisaniu na ich podstawie pracy.
|
|
|
20 000 książek :) |
|
|
|
Z ogromną radością informujemy, że stan naszych zbiorów osiągnął dziś wielkość 20 tys. egzemplarzy.
Pod numerem 20 000 skatalogowana została książka "Międzynarodowe stosunki polityczne" pod red. nauk. Marka Pietrasia, Lublin: Wyd. UMCS, 2006. Zapraszamy wszystkich Czytelników do korzystania z naszych zbiorów! 
|
|
|
Baza czasopism elektronicznych |
|
|
|
Biblioteka WSAiB otrzymała licencję krajową na bazę czasopism elektronicznych EBSCO Zapraszamy wykładowców i studentów do czytelni |
|
|
Nowości Biblioteki |
|
|
|
Polecamy Czytelnikom zapoznanie się z następującymi tytułami, jakie pojawiły się w naszej Bibliotece:
Mirosław Krajewski, Zarządzanie finansowe w przedsiębiorstwach. Zasady-efektywność-narzędzia, Gdańsk, ODDK, 2008, 187 s. ISBN 978-83-7426-511-9
Z okładki: Książka jest adresowana do szerokiego grona praktyków zajmujących się finansami przedsiębiorstw oraz analizą finansową. Omówiono w niej główne problemy związane z zarządzaniem aktywami oraz pasywami przedsiębiorstwa w aspekcie wzrostu jego wartości. Przedstawiono kierunki analizy wyników finansowych przedsiębiorstwa oraz narzędzia oceny zarządzania finansami z punktu widzenia kondycji finansowej podmiotu gospodarczego. Książka jest również przydatna dla studentów szkół ekonomicznych w nauce finansów przedsiębiorstwa oraz analizy finansowej. Grzegorz Michalski, Ocena finansowa kontrahenta na podstawie sprawozdań finansowych, Gdańsk, ODDK, 2008, 151 s. ISBN 978-83-7426-509-6 Książka wskazuje najbardziej przydatne narzędzia, którymi można się posłużyć do oceny kontrahenta. - Część pierwsza przedstawia finansowy cel działania i podstawowe elementy kształtujące finansowy obraz przedsiębiorstwa kontrahenta. - Druga część to omówienie sprawozdań finansowych kontrahenta i informacji, jakie można z nich uzyskać. - Trzecia część poświęcona jest analizie wskaźnikowej, z wyróżnieniem wskaźników, które najczęściej pomagają dokonać oceny kontrahenta. - W czwartej i piątej części zaprezentowano dwa modelowe przypadki kontrahentów: odbiorców i dostawców. Wojciech Szumilewicz, Cash managemant w grupach kapitałowych. Diagnozowanie, kształtowanie, ocena, Warszawa, Difin, 2009, 371 s. ISBN 978-83-7641-078-4 Jest to pierwsze kompleksowe ujecie tematu cash management w grupach kapitałowych w polskiej literaturze fachowej. Przedstawiono tu typowe dla grup narzędzia wspierajace zarządzanioe gotówką (ze szczególnym naciskiem na narzędzia wspierające zarządzanie płynnością - cash pooling), jak również typowe formy współdziałania spółek w tym obszarze (centrum koordynujące, bank wewnętrzny, fabryka płatności, wspólne centrum usług).
|
|
|
|
